IT-Systemadministrator - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Mission? Sicherstellen, dass die IT-Infrastruktur für alle Tochtergesellschaften reibungslos läuft. Mit Ihrem Fachwissen sind Sie der kompetente Ansprechpartner für die Systembetreuung, identifizierst und beheben Störungen und entwickeln präventive Maßnahmen., * Verantwortung für die Bereitstellung und Sicherstellung des Betriebs der notwendigen IT-Infrastruktur für alle Gesellschaften des Unternehmens

• Mithilfe beim Systemmanagement von verteilten Systemen
• Übernahme der Verantwortung für den Aufbau und Betrieb von zentralen, geschäftskritischen Infrastrukturen, die auf Microsoft Azure basieren
• Bereitstellung von Anwendungssystemen und Standarddiensten sowohl "on premise" als auch in der Cloud
• Ansprechpartner für die fachliche Systembetreuung sowie für die Identifizierung und Behebung von Störungen sowie die Prävention von Problemen

• Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im 2nd und 3rd Level Support sowie in der Planung und dem Management von IT-Projekten
• Vertrauter Umgang mit dem Microsoft 365-Umfeld und den damit verbundenen Herausforderungen
• Freude an der Teamarbeit sowie eine ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
• Spannender Arbeitsalltag mit vielfältigen Aufgaben in der IT-Zukunftsbranche
• Zugang zu diversen Benefits wie Business Bike und weiteren Vergünstigungen
• Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss für das Essensangebot und kostenlose Getränke
• Offene, vielfältige Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit, ein Sabbatical über ein Langzeit-Wertkonto zu nehmen
• Benefit-Karte mit monatlichem Guthaben von 50 €
• Zugang zu einer betriebseigenen Kita mit Betreuungsplätzen ab 1 Jahr am Standort Wörrstadt
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung der Mitarbeiter
• Bis zu 30 Tage Urlaub, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.