HR-IT Spezialist/in SAP SuccessFactors

• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge
• Freifahrt mit den SSB-Verkehrsmitteln
• SSB Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9 BzTV-N BW.

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Leistungen können Sie unserer Homepage entnehmen.

• Du hast ein personalwirtschaftliches oder informationstechnisches Studium abgeschlossen oder besitzt eine kaufmännische Ausbildung mit vertiefter Erfahrung in SuccessFactors, gern ergänzt durch entsprechende Weiterbildungen.
• Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central sowie weiteren Modulen bringst Du mit und nutzt diese sicher im Arbeitsalltag.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für EDV-technische Abläufe und Prozesse und gehst souverän mit Office-Produkten um.
• Idealerweise verfügst Du über praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Wünschenswert sind Erfahrungen im SAP-Modul HCM, zum Beispiel in den Bereichen Customizing, Zeitwirtschaft, Abrechnung sowie im Berechtigungswesen und Organisationsmanagement.
• Teamfähigkeit, analytisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise beschreiben Deinen Stil.
• Vertrauenswürdigkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit runden Dein Profil ab.

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor - deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal. Steig ein - das sind deine Aufgaben: * Du administrierst und entwickelst SuccessFactors Employee Central, das Employee Central Service Center sowie weitere Module weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung. * Bei der Implementierung und Systemkonfiguration weiterer SAP-SuccessFactors-Module wie zum Beispiel Time Tracking oder Recruiting wirkst Du aktiv mit. * Du betreust die Schnittstellen zu Subsystemen und stellst einen reibungslosen Datenaustausch sicher. * Erfolgsrelevante Releases implementierst Du gemeinsam mit dem Team und führst strukturierte Testreihen durch. * Du beantwortest operative Fragestellungen rund um SuccessFactors und stehst Anwenderinnen und Anwendern beratend zur Seite. * Anwender- und Systemdokumentationen erstellst und pflegst Du nachvollziehbar und zielgruppengerecht. * In Projekten arbeitest Du themenbezogen mit und unterstützt bei Bedarf auch eigenständig.