IT-Mitarbeiter:in für Forschungsdatenmanagement
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Betreuung und Weiterentwicklung der Anwendungssysteme und Dienste zur Organisation, Analyse, Visualisierung, Aufbewahrung und Nachnutzung von Forschungsdaten unter Berücksichtigung festgestellter Bedarfe, technischer Innovationen und organisatorischer Rahmenbedingungen
- Beratung der Forschenden zum Forschungsdatenmanagement entsprechend den FAIR-Prinzipien, insbesondere zum Einsatz von Anwendungssoftware, Datenformaten und Metadaten-Schemata, bei der Erstellung von Forschungsdatenmanagementplänen sowie Vermittlung geeigneter Dienste, Werkzeuge und Infrastrukturen innerhalb und außerhalb der Universität
- Ausarbeitung und Pflege von Anleitungen sowie Entwurf und Umsetzung von Maßnahmen zur Schulung für Forschende und Promivierende im Bereich digitale Forschung
- Sie arbeiten fachlich vernetzt und wirken in einschlägigen lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Kooperationsstrukturen mit
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Fachkenntnisse zum Einsatz von Informationstechnologie zur Organisation, Analyse, Visualisierung, Aufbewahrung und Nachnutzung von Forschungsdaten, insbesondere Datenformate und Metadaten-Schemata
- Kenntnisse oder Erfahrungen im Forschungsdatenmanagement
- Erfahrungen im Umgang mit komplexen digitalen Anwendungen für die Forschung, z.B. Repositorien oder Versionsverwaltungssysteme
- Forschungserfahrung, z.B. aus der Mitarbeit in Drittmittelprojekten
Benefits & conditions
- Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe (E12) inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens
- Die Chance, in einer modernen und zugleich traditionsreichen Volluniversität zukunftsweisende Entwicklungen mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und ggf. Telearbeit
- Universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.