(Senior) Java Software Entwickler - München / Hybrid / vor Ort
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Weiterentwicklung der Online-Plattform eines Multipartner-Bonusprogramms.
- Konzeption und Erstellung moderner Anwendungsarchitekturen.
- Implementierung von modernen Web-Services und Rollout in Cloud Environments.
- Erstellung innovativer Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Sicherstellung der Hochverfügbarkeit und Skalierbarkeit von Applikationen durch Einsatz von Cloud Computing Services.
- Einhaltung der Qualitätsanforderungen durch regelmäßige Code-Reviews sowie Unit- und Integrations-Tests.
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Entwicklung von komplexen Anwendungen und mehrschichtigen Systemen.
- Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Betrieb moderner IT-Architekturen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL.
- Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Java sowie Schnittstellentechnologien (REST-APIs).
- Kenntnisse von Frameworks wie Hibernate/JPA, Spring, Spring Boot, Jakarta EE, MicroProfile und Quarkus sind von Vorteil.
- Erfahrung mit IntelliJ, Maven, Docker und Git.
- Grundkenntnisse in Cloud- und Container-Infrastrukturen wie AWS oder Kubernetes sowie Frontend-Technologien wie Angular sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit und Kenntnisse von agilen Vorgehensmodellen (Scrum/Kanban) mit Confluence und Jira.
- Begeisterung für digitale Trends, Technologien und Arbeitsweisen.
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Gute Deutschkenntnisse.
Benefits & conditions
Produktentwicklung - State of the Art - Gehalt: 60.000€ - 95.000€ - Must have: Deutsch C1, * Interessante Aufgaben mit hohen Freiheitsgraden und Eigenverantwortung.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Digitalstrategie.
- Kurze Entscheidungswege aufgrund einer offenen Kommunikationskultur.
- Arbeiten im modernen Open-Space-Büro.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Unterstützung durch die Konzernmutter, die Innovation fördert und Kontinuität bietet.
- Vielseitiges Weiterbildungsangebot durch die interne University und über 8.000 frei verfügbare E-Learnings.
- Umfangreiche Sozialleistungen wie bezuschusste Kantine, Gesundheitsangebote und divisionale Gewinnbeteiligung.
- Offene und aktive Teamkultur mit regelmäßigen Events wie dem monatlichen Get-Together und der Weihnachtsfeier.