Senior Full Stack Developer

• Fachliche Leitung und Mentoring eines kleinen Entwicklerteams, einschließlich Code-Reviews und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
• Verantwortliche Übernahme von Softwareprojekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
• Enge Zusammenarbeit und direkter Austausch mit unseren Kunden (online und vor Ort) zur fundierten Aufnahme komplexer technischer und fachlicher Anforderungen.
• Architektonische Weiterentwicklung und technische Führung bei der Implementierung von bestehenden und neuen ASP.NET Applikationen.
• Dokumentation von Anforderungen, technischen Designs und neuen Features.
• 2nd und 3rd Level Support für unsere Software und Applikationen.
• Aktives Einbringen von Ideen und Impulsen zur Optimierung unserer Software, Entwicklungsprozesse und der Team-Performance.

Deine Aufgaben teilen sich in etwa 60 % eigenverantwortliche Entwicklung und 40 % technische Beratung und Teamführung., Das bringst Du mit

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position als Full-Stack-Developer (mindestens 4-5 Jahre sind wünschenswert).
• Nachweisbare Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung in Softwareprojekten (z.B. als technischer Lead oder Projektverantwortlicher).
• Idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Anleitung oder dem Mentoring von Junior- oder Mid-Level-Entwicklern.
• Du arbeitest lösungs- und zielorientiert, und eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise zählt zu Deinen Stärken.
• Sehr gute Kenntnisse mit C#, TypeScript, HTML, CSS, ASP.NET (Core) und Unit Tests.
• Routinierter Umgang mit modernen Entwickler-Tools wie GIT und CI/CD-Pipelines.
• Sehr solides Wissen in mindestens einer SQL-Datenbank (DDL, DML, DQL) und Erfahrung im Datenbank-Design.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Kommunikationsstärke, ein Team fachlich zu leiten und mit Kunden zu verhandeln.
• Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift., * Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 nach GER) in Wort und Schrift sind erforderlich für die Kommunikation mit Kunden und die Erstellung technischer Dokumentationen.

Ausbildung:

• Bachelor (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

• C#: 3 Jahre (Erforderlich)
• TypeScript: 3 Jahre (Erforderlich)
• Softwareentwicklung: 3 Jahre (Erforderlich)
• Datenbanken: 3 Jahre (Erforderlich)

Du möchtest mehr erfahren? Deine Fragen beantworten wir gerne unter jobs@gon.de!

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: ab 50.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt
• Zusätzliche Urlaubstage

Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen:

• 48155 Münster: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir innovative Softwareprodukte. Wir begleiten unsere Kunden bei der Umsetzung von neuen Anwendungen und Prozessen. Unsere Technologie und die flexiblen Möglichkeiten unseres modularen Systems überzeugen auf dem Markt. Seit mittlerweile mehr als 20 Jahren implementiert g.on webbasierte Geo-IT-Lösungen für die chemische Industrie, Ver- und Entsorgungsunternehmen sowie für die meisten deutschen Flughäfen. Kundenorientierung, Teamgeist und eine offene Kommunikation sind bei uns gelebte Praxis., Dein Mehrwert bei g.on * Innovatives Umfeld: Arbeite an spannenden Projekten zur Digitalisierung und Visualisierung von Daten für unsere namhaften Großkunden. * Wissenshungriges Team: Freu dich auf ein kompetentes, respektvolles Team, das Wert auf gemeinsamen Austausch legt. * Direkte Kommunikation: Profitiere von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, in denen deine Ideen zählen. * Persönliche Weiterentwicklung: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird von uns unterstützt. Wir ermöglichen die Teilnahme an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. * Maximale Flexibilität: Bis zu 40 % Homeoffice nach der Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten, deren Umsetzung individuell abgestimmt wird. * Community & Spaß: Wir fördern den Teamzusammenhalt durch regelmäßige, entspannte Firmenevents - ob bei Spieleabenden oder anderen gemeinsamen Aktivitäten abseits des Schreibtischs.