JAVA-Software-Entwickler

Was Du tun wirst:

• Konzeption und Entwicklung von Web- und Desktop-Anwendungen auf Basis von Java
• Agile Softwareentwicklung mit SCRUM
• Integration von Datenbanken unter Anwendung aktueller Frameworks wie Spring und Hibernate
• Abstimmung mit den Anwendern aus den jeweiligen Fachbereichen
• Qualitätssicherung, Testing und Bearbeitung von Issues
• Beteiligung an Workshops, um neue Anforderungen zu erarbeiten
• Programmierung von mobilen Applikationen

Wonach wir suchen:

• Begeisterung für das Thema innovative Softwareentwicklung
• Lust auf Projektarbeit mit unterschiedlichen Themen
• Sehr gute Kenntnisse in Java
• Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung und agilen Software-Entwicklungs-Methoden
• Idealerweise Erfahrungen mit NoSQL-Datenbanken
• Eigenmotivierte Teamplayer mit Leidenschaft für neue Technologien

• Innovative Projekte für die "Großen" der Branche und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
• Ein leistungsstarkes Team auf dem neuesten Stand der Technik
• Einen eigenverantwortlichen Bereich und Freiraum für eigene Ideen
• Eine gut strukturierte Einarbeitung sowie ein faires und freundschaftliches Miteinander
• Entwicklung der innovativsten Software ihrer Art in unserer Branche
• Internationaler Roll-out unserer Software-Suite ist derzeit in Vorbereitung

Welche Benefits unser Mandant sonst noch bietet:

• Flexible Arbeitszeitmodelle - hybrides Arbeiten nach Einarbeitung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Neues Firmengebäude in schöner Lage
• Fitnessraum & Betriebssporthalle - Helle, ruhige und klimatisierte Büros
• In- und externe Weiterbildungen - Jährlicher Segeltörn in Holland
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf - Vollausgestattete Küchen mit Sitzecken
• Wöchentlich Yoga und Massage - Unbefristete Festanstellung

strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.