Solution Expert HR Solutions - Schwerpunkt SAP Success Factors & SAP HCM

• Entwicklung und Betreuung unserer SAP-Lösungen im Umfeld des Personalwesens, insbesondere mit einem Fokus auf:

• SAP SuccessFactors und Employee Central
• die Administration Cloud basierter HR-Services

• Beratung der Stakeholder (IT und Fachbereiche Personal) an allen Standorten
• Unterstützung der Fachbereiche bei der strategischen Weiterentwicklung der SAP-Lösungen
• Planung, Spezifikation und Qualifizierung von Anforderungen sowie Entwicklung von Lösungsoptionen
• Steuerung externer Entwicklungs- und Betriebspartner
• Stärkung des internen Teams in der Schnittstelle von fachlichen und technischen Prozessen
• Verantwortliche Übernahme von (Teil-)Projekten
• Mitarbeit an SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten für Standorte der Meyer-Gruppe
• Sicherstellung des Betriebs und Umsetzung von Changes
• Aktive Teilnahme an der Transformation zu hybriden Landschaften und kontinuierliche Entwicklung mit aktuellen Technologien (Cloud-Services, bspw. SAP BTP, KI-Technologien)

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaft. Alternativ eine Ausbildung im Personalbereich oder in der IT, verbunden mit langjähriger Erfahrung im IT-Betrieb von Personal-Anwendungen
• Vertiefte Kenntnisse von SAP-HR-Lösungen (insbesondere SuccessFactors und HCM), gerne mit Zertifikaten
• Kenntnisse von Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
• Projektmanagement-Erfahrung, gerne mit Zertifikaten
• Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
• Arbeit in einem motivierten Team und eine gute Einarbeitung
• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Weiterbildungsmaßnahmen, wie z.B. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierung
• Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter anna-katharina.heinemann@meyerwerft.de.

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.