IT-Infrastruktur-Manager

1. Strategische Planung und IT-Management

• Überwachung und kontinuierliche Optimierung von IT-Prozessen und -Systemen
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter IT-Infrastruktur-Strategien

2. Netzwerk-, Server- und Speicherverwaltung

• Verwaltung von physischen und virtuellen Servern (Installation, Konfiguration, Monitoring und Optimierung)
• Erweiterung, Skalierung und Administration von Speicherlösungen sowie Backup-Systemen (z. B. Ceph Clustering)
• Einführung und Pflege von Disaster-Recovery-Prozessen sowie redundanten IT-Infrastrukturen
• Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren

3. Leitung von Infrastrukturprojekten

• Planung, Koordination und Durchführung von internen und externen (Kunden-) Projekten im IT-Infrastrukturbereich.
• Steuerung externer Anbieter und Dienstl

4. Kosten- und Ressourcenmanagement

• Erstellung und Verwaltung des IT-Budgets sowie Kostenbedarfsanalysen
• Verantwortung für den Lebenszyklus von Hard- und Software im IT-Infrastruktur-Bereich

5. Unterstützung und Beratung anderer Fachabteilungen zu IT-Anforderungen und Best Practices

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, abgeschlossenes Studium der Informatik oder ähnliche Qualifikationen
• Qualifikationsniveau eines abgeschlossenen Fachinformatikers für Systemintegration oder abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in: Betriebssystemen im Serverbereich (Windows Server, Linux), Netzwerkprotokollen, -topologien und -technologien , Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware, Hyper-V), Cloud-Diensten (z. B. Microsoft Azure)
• Erfahrung in IT-Sicherheitsmaßnahmen wie Firewall-Konfigurationen, Datenverschlüsselung und Endpoint-Security
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Problem- und Krisenmanagement
• Starke analytische Kompetenzen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Kostenloser Parkplatz
• Zusätzliche Urlaubstage

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