Senior Software Engineer & Tech Lead

• Kernkomponenten des Demo-Daten- und Plattform-Stacks mit starkem Fokus auf Automatisierung, Robustheit und langfristige Wartbarkeit entwerfen, gestalten und liefern.
• Technische Diskussionen leiten, Engineering-Standards setzen und das Team bei der Einführung hochwertiger Codierungspraktiken mit messbaren Qualitätsindikatoren unterstützen.
• Die Gestaltung und Implementierung von Teststrategien vorantreiben, einschließlich automatisierter Test-Suiten und Validierungsframeworks.
• Zur Demo-Roadmap beitragen, indem Sie mit dem Produktmanager zusammenarbeiten, den Umfang gestalten und klare sowie umsetzbare Akzeptanzkriterien definieren.
• Komplexe Leistungsprobleme, Zuverlässigkeitsprobleme und systemische Engpässe diagnostizieren und lösen.
• Eine iterative agile Denkweise fördern und eine qualitativ hochwertige Zusammenarbeit während der Planung, Reviews und anderer Zeremonien sicherstellen.
• Ingenieure betreuen, Wissensaustausch unterstützen und dem Team helfen, sich technisch und operativ weiterzuentwickeln.

• Senior Software Engineer mit umfangreicher Erfahrung im Backend-Engineering.
• Starke Erfahrung in der Systemprogrammierung. Kenntnisse in Rust sind ein großer Vorteil.
• Vertrautheit mit DevOps-Praktiken und Tools wie Jenkins, Docker, Ansible und AWS ist ein starkes Plus.
• Solides Wissen über relationale Datenbanken und moderne Daten- oder Cloud-Architekturen, einschließlich ClickHouse, PostgreSQL, Microservices, Container, Kafka, Kubernetes, Helm und Nix-Umgebungen.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern und eine starke Teamkultur aufzubauen, die auf Vertrauen und gemeinsamer Verantwortung basiert.
• Perfekte Übereinstimmung mit den Nexthink-Werten: Kontinuierliche Verbesserung, positive Einstellung, ein Team und Dinge erledigen.
• Erfahrung in agilen Umgebungen sowie Führung oder Mentoring von Ingenieuren ist von Vorteil.
• Starke Motivation, komplexe Probleme zu lösen und kontinuierlich neue Technologien zu erlernen.
• Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich).

Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie, was wir bieten:

• Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Fernarbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen, um Verbindungen und Onboarding zu fördern.
• ️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbpreisfahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen erhalten, empfehlen wir, sich bei Ihrem Recruitment-Partner zu erkundigen.

Nexthink ist der Marktführer im Bereich der Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Umfang zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.300 Kunden, über 18 Millionen Mitarbeitern bessere digitale Erlebnisse zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Niederlassungen weltweit., Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, verbindet, kooperiert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter "Nexthinkers" und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten mit uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.